F-Manager VIP is de oplossing voor u!
Globaal brutorendement = gewaarborgd rendement + winstdeelname. De rendementen uit het verleden vormen geen garantie noch een beperking voor de toekomst.
U bent bedrijfsleider en u wil een extralegaal pensioen aanleggen in een zeer voordelig fiscaal kader? U wil ook uw inkomen waarborgen in het geval van arbeidsongeschiktheid of uw naasten beschermen bij vroegtijdig overlijden? Ontdek de troeven van F-Manager VIP!F-Manager VIP is de ideale oplossing voor zelfstandige bedrijfsleiders die een verzekering individuele pensioentoezegging willen afsluiten. Ze behoort ook tot de meest performante op de markt: 3,40 %* in 2013.
Bovenop een jaarlijks gewaarborgde, concurrentiële rentevoet biedt F-Manager VIP het vooruitzicht van hoge winstdeelnames. Ook al hangt het niveau van winstdeelnames altijd af van de evolutie van de financiële markten en de resultaten van de verzekeringsonderneming, het staat wel vast dat een onderlinge verzekeraar zoals Federale Verzekering, door zijn juridische vorm, geen externe aandeelhouders moet vergoeden. Bijgevolg kunnen we over het algemeen hogere winstdeelnames toekennen dan de meeste andere verzekeringsmaatschappijen. Bij Federale Verzekering is het dus de klant die voordeel haalt uit de goede resultaten.
De voordelige kostenstructuur die Federale Verzekering hanteert, vormt een extra aspect dat een positieve invloed heeft op de rendabiliteit van de overeenkomsten F-Manager VIP.
Het departement dat onder andere instaat voor het beheer van de overeenkomsten F-Manager VIP behaalde een tiental jaar geleden het ISO-9001 certificaat, hetgeen de klanten een kwalitatieve dienstverlening met een grote toegevoegde waarde garandeert. Zo is er bijvoorbeeld een kosteloze jaarlijkse controle van de zogenaamde “80 %”-regel.
Met zijn aanvullende waarborgen, zoals een vastgesteld kapitaal bij vroegtijdig overlijden of een vervangingsinkomen in het geval van arbeidsongeschiktheid, is F-Manager VIP een overeenkomst op maat voor het aanvullende pensioen van de bedrijfsleider.